江苏省2023年4月《05962招聘管理》主观题部分
三、名词解释（共15分）
36、面试
37、职业介绍机构
38、技能清单法
39、招聘渠道
40、背景调查
四、简答题（共30分）
41、简述胜任素质模型构建的步骤
42、简述招聘团队构建的原则
43、简述招聘评估的作用
44、简述改善招聘管理法律环境的途径
45、简述提高笔试有效性应注意的问题
五、论述题（共20分）
46、试述招聘管理在人力资源管理中的作用
47、试述无领导小组讨论的特点
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