江苏省2025年1月《14112人员素质测评理论与方法》主观题部分
四、名词解释（共15分）
36、人员素质测评
37、随机误差
38、结构化面试
39、资格说明书
40、自陈式测验
五、简答论述题（共30分）
41、简述测评报告撰写的原则。
42、简述人员素质测评的最新进展。
43、简述组合测评工具的原则。
44、简述心理测验的优点。
45、简述人员素质测评技术中传记式分析的优点。
六、论述题（共20分）
46、试述面试的内容。
47、试述编制无领导小组讨论题目原则。
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